Структура материалов методичек (книги)

I.Индивидуальное консультирование.

-Три типа психолога
-Малый и большой психо-коррекционный диагноз (+таблица)
-Работа с горем (схема)
-Работа с виной
-Разрешение внутреннего конфликта (Рефрейминг) (+схема)
-Работа с низкой самооценкой (Запечатление заново, Предварительное запечатление) (+схемы)
-Работа с тревогой (Переключатель)
-Работа с фобией (Зрительно-кинестетическая диссоциация) (+схема)

II.Семейное консультирование.

-Критерии выбора партнера
-Критерии благополучной семьи
-Похороны измены (мужской и женский вариант)
-Таблица Шаги работы с семьей (+текст)
-Виды нормальных и патологических иерархий (+схемы)
-Функции симптома по Маданес
-Преодоление симптома 1 функции. Холдинг-терапия.
-Преодоление симптома 2 и 3 функций. Универсальная игра-предписание
-Одинокий родитель с проблемой дисциплины подростка

- Принципы улучшения супружеских отношений по Джону Готтману

1.Уточните ваши "любовные карты"

2.Сохраняйте и поддерживайте свои теплые чувства и хорошее отношение к партнеру

3.Повернитесь лицом друг к другу, вместо того, чтобы отворачиваться

4.Позвольте своему партнеру влиять на вас

5.Решите технические проблемы

6.Как справляться с «вечными» конфликтами

7.Создайте общий смысл

-Опросник совместимости для супружеских пар по Дону Джексону
-Типы браков по Дону Джексону
-Упражнения для супружеских пар по Вирджиния Сатир
-Предикторы развода
-Семьи садо-мазо. Авторитаризм по Фромму.
-Анти-стратегии женщин для нахождения супруга

III.Краткосрочный подход в индивидуальном и семейном консультировании
-ипохондрия
-дисморфофобия
-паническое расстройство (большая фобия)
-синдром навязчивых мыслей и состояний
-обсессивно-компульсивное расстройство
-нарушение пищевого поведения
-сексуальные проблемы
-школьные проблемы (непрямые тактики работы с родителями)
-примеры Лао Цзы в Дао Дэ Цзин


IV. Психологическое сопровождение лечения психосоматических расстройств
-Три вида сочетания медицинских и психологических факторов болезни
-Критерии выбора врача
-Визуализация выздоровления. Позитивная картина болезни. Техника трех экранов.
-Символическая рисуночная терапия с детьми
-Самоисцеление
-Ромашка
-Методика устранения аллергических реакций
-Три основные причины энуреза
-Работа с обидой
-Программа психологической реабилитации и профилактики хронических заболеваний

V.Коммуникация с собой (Управление стрессом, Управление временем, Видение своего развития и Стратегии принятия решения)

Управление стрессом
-Молитва благодарности
-Составьте свой рейтинг антистрессовых мероприятий

Управление временем
-Методы управления рутиной. Слоны, бифштексы и лягушки.
-Схема ключевых областей
-Творческая лень
-Циклограмма
-Жесткие и мягкие дела
-Как проводить хронометраж
-Принцип маятника
-Принцип Парето
-Пропитывание мозга
-Три вида лени
Видение своего развития
-Как понять, знаешь ли ты, чего хочешь на самом деле
-Как понять, чего ты хочешь на самом деле
-Список методов создания персонального Видения развития
-Тест на анализ своего рабочего опыта
-Тест Климова
-Пять видов интеллекта
-7 смертных грехов и противоположных им благодетелей
-Альтернативные вопросы
-Техника шкалирования
-Патологическое сомнение и методы борьбы с ним
-Пять видов высшего образования
Стратегии принятия решения
-Стратегии принятия решения в условиях нехватки информации и времени
-Пустые бланки стратегий принятия решения


VI.Начало работы психолога в фирме
-Три группы обучающихся
-Парус семинара
-Виды бизнес-тренера и слушателей
-Андрагогика Отличия обучения взрослых от обучения детей и студентов

VII.Коммуникация с другими (Психология продаж, Эффективные переговоры, Предотвращение и разрешение конфликтов, Командообразование и управление командой, Искусство публичного выступления)

Психология продаж

-стадии продаж
-Типы ролевого поведения

Переговоры

-Три метода отказа
-Стадии ведения переговоров
-Сила в переговорном процессе
-Уловки в переговорах
-Быстрая подготовка к переговорам

-Правила поведения сильной и слабой стороны  в переговорах

-Метод интуитивного анализа партнера по переговорам

-Принципы Гарвардского проекта переговоров
-Гормональная типология мужчини женщин в переговорах.

Командообразование и управление командами

-Виды темперамента
-Типы работников по темпераменту
-Тест на командные роли
-Командные роли
-Как усилить влияние руководителя в организации
-Зависть поколений
-Постановка задач среднему работнику
-Рыба совещания

Предотвращение и преодоление конфликтов

-Прерывание патологических циклов в общении
-Тренажер по противостояниюманипуляциям
-Мотивация сотрудников в зависимости от степени их лояльности
-Правило минимума
-"Спасение лица" себе и другому человеку

 -Три вида отказа 

Искусство публичного выступления

-Законы композиции. Составляющие презентации. Как настроиться на презентацию? Как лучше начинать? Как сформулировать призыв? Чем заканчивать презентацию?

-Тема презентации. Как примириться с темой, если она выбрана не вами?

-Цель презентации. Примеры формулирования понятных мотивирующих целей презентации.

-Мета-модель. Набор уточняющих вопросов, позволяющий максимально уточнить цель.

-Банк основных мыслей. Как составить тематический план выступления?

-Лифтовый тест. Как построить минутную презентацию?

-Рассказывание истории (Storytelling). Создание «отношений» с «продуктом презентации».

-Информация или мотивация. Два вида презентации, методы построения каждой из них.

-Создание контакта с аудиторией. Ценностный анализ ожиданий аудитории. Методы активизации внимания аудитории к теме выступления.
-Работа с незаинтересованной аудиторией

-Изменить отношение к ситуации.  Как побороть свой страх выступления?

-Тактики защиты при ответе на каверзные вопросы аудитории. Методы нейтрализацииоппозиционного поведения. 

IXСтратегии профессионального и личного успеха
-ЧСВ (Чувство собственной важности)
-Мозговой штурм