Часто-задаваемые вопросы по темам

Антистресс и ТМ

-Как быстро получить энергию?

-Как позиционировать себя во времени?

-Как организовать себя правильно? Каковы правила самоорганизации?

Как не забывать мелочи? (циклограмма, папка новинки)

Как определять, что важней? (прин решений, матрица Эйзенхауэра)

Как меньше работать - больше получать? (виды карьеры)

Как прояснить свои долгосрочные цели?(ветви развития), система ТМ(статья)

Как сохранять сосредоточенность?

Как развивать эффективность? (ОСД, вопрос в воздух)

Каков коллективный опыт использования инструментов ТМ? (виды карьеры)

Расскажите что-нибудь интересное.

Как повысить свою организованность? (бук-ауэр)

Расскажите теорию ТМ. (маятник)

Как выполнять неприятные мелкие дела?

Как достигать крупные цели? (таблица мониторинга)

Какие существуют управленческие навыки? Как контролировать своих сотрудников?

Как определить свои приоритеты? Как защищаться от  пустяков, отнимающих время?

Как выделить время на себя?

Как общаться с начальством, которое «любит общаться»?

Как определить главное в работе?

Боюсь, что все рухнет, как не допустить коллапс? (решение)

Как организовывать свое время чтобы «зажигать»? Чтобы хватало на нерабочие дела, счастье?

Как распределить время на выполнение большого количества дел?

Как доводить начатое дело до конца?

Как не отвлекаться во время выполнения какого-то важного дела?

Как делать больше дел за меньшее количество времени?

Как говорить нет руководителю?

Как концентрироваться?

Как не терять времени?

Как вести несколько проектов одновременно?(циклограмма, ЭСД, ОСД)

Как забыть о работе дома?

Как избавиться от чувства, когда гложет мысль, что допустил косяк? (хобби)

Как найти 25, 26, 27 час в сутках?

Какие инструменты есть в ТМ?

Как договариваться с руководством и семьей? Как наладить баланс работы и личной жизни?

Как распределить время, когда устал?

 -позиционционирование во времени ()

Вячеслав, ср, ИП, орг-я себя

Михаил, ТУСУР, правильная орг-ция

Владислав, ТПУ, ТГАСУ, пустяки, не забывать(циклограмма, папка новинки)

Ольга, лингвист, определять, что важней(прин решений, матрица Эйзенхауэра)

2 стол

Елена, СибГМУ, меньше работать- больше получать (виды карьеры)

Андрей, ТУСУР, долгосрочные цели(ветви развития), система ТМ(статья)

Дмитрий, ВШБ, сосредоточенность, эффективность (ОСД, вопрос в воздух)

Константин, физик, коллективный опыт, инструменты (виды карьеры)

Татьяна, юрист, интересно

Анастасия, ТИБ, не забывать, не отвлекаться, организованность (бук-ауэр)

Ирина, КемГу, филолог, коммерчДиректор, теория (маятник)

3 стол

Вячеслав, ТГУ, МИ, неприятные мелкие, успеть, крупные цели (таблица мониторинга)

Юля, институт культуры, приоритеты, упр-е навыки, контроль

Денис, ТПУ, АВТФ, приоритеты, отнимающие время, как защищаться

Андрей, ТПУ, главное,

Наталье, СибГМУ, время на себя, Общение с начальством, который любит общаться

Ольга, юрист, главное

4 стол

Сергей, ТПУ, ИП, все рухнет, (решение)

Александр, организация времени, счастье, зажигать, хватало чтобы на нерабочее время

Наталья, инструменты

Оксана, оч много дел

Анастасия, ТПУ, доводить начатое дело до конца, важное, не отвлекаться

Алексей, ИП, больше дел меньше времени, потери времени

5 стол

Наталья, ТПУ, ТГУ, говорить нет руководителю

Дмитрий, ТУСУР, МБА, концентрация, потеря времени

Игорь, юрист, ИП, ведение неск проектов одновременно(циклограмма, ЭСД, ОСД)

Сергей, физик, работа-отдых-семья, начальство, как забыть о работе дома, как избавиться от чувства когда гложет, что косяк(хобби)

Марина, экономист, 27 часов

Марина, ФИЯ, инструменты

Надежда, СибГМУ, договариваться с рук-вом и семьей

Сергей, преподав-ль, ип, устал

Командообразование и управление командами

-позитивный опыт командной работы

-формулировка заданий

-если нет заданий П.

-как стимулировать и как наказывать, 

-ступени, 

-как правильно увольнять

-командные роли, ?

- не получается донести до работника свое задание

-как выиграть грант, опыт

-виртуальные команды, виртуоника

-как сделать цель с волонтерами (не получают деньги)

-приходится быть руководителем, как мотивировать, как зажигать,

-какие бывают типы команд

-способы руководства

-как создать команду, которая не станет нам конкурентами; 

-мотивация студентов, 

-стратегическая игра, 

-как наладить кооперацию – каждый работает в свое время, между собой не взаимодействуют

-друзья в команде, 

-как поддерживать огонь в команде, 

-ксенофобия

-отбор, мотивирование, удержание на плаву, пс совместимость, методики формирования команды, чтобы люди смогли работать вместе; чтобы не организовали свою фирму

-влияние на аутсорсеров

-конфликты как конструктивно

-как избежать конкуренции в команде